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职业生涯中感悟企业文化

发表日期:2022-05-13 06:24  作者:admin  浏览:

  “作为高唱‘八十年代的新一辈’的年轻人,我是从技术做起的,”面对记者“企业文化”的点题,袁子雄以现身说法进行诠释,“最初认为技术最重要,大有科技救国的远大抱负;后来做市场,又感到市场比技术还重要,因为没有市场和客户,企业的一切就都成为零,也就没有资金去发展技术;再后来做管理,体会到管理更重要,因为市场是导向、技术是动力,技术和市场是企业的两个拳头,而技术和市场互动需要高效的企业管理。

  ”“现在,作为一家大型企业的总经理,深感企业文化最重要。企业管理的制定者是人,企业管理的实践者也是人,管理团队和企业员工是由人组成,人与人之间的文化和观念必然产生冲突和融合,并逐步形成一个企业文化,企业文化就是全体员工认同的、共同拥有的理念和行为准则。”

  “通俗一点说,“共享+创新”招商创库品牌发布会将在两江新区金山意,企业文化建设就是用先进的理念,在企业内部形成统一的思想,统一的行动,团结就是力量,这个力量是不可战胜的。企业的竞争是人才的竞争,而企业文化的竞争是最高层次的竞争。企业文化是企业核心竞争力,作为企业的总经理,倡导和建设先进的企业文化是当前的首要工作,而且必须常抓不懈,始终走在时代的前列”。· 石家庄微信三级分销软件商城免费咨询「天助志成科技」,袁子雄,技术出身做到企业高管,对企业文化的理解也因此更添一层务实含义。

  袁子雄表示,深圳联通是服务型企业,深圳联通的企业文化必然体现在服务文化上,深圳联通要真心、真诚、用心为客户服务,让客户体验服务时,感知深圳联通的企业文化。今年3月28日中国联通正式启用了全新的企业LOGO,主颜色由蓝变为中国红与水墨黑,既体现了热情、奔放、活力,又象征着好运、吉祥、活力、创新和时尚的企业形象;尤其是红色双“i”更成为点睛之笔,体现了联通“向客户提供一体化的通信与信息服务”的品牌模式,突出了“让一切自由联通”的文化内涵。

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